奖励
奖励：给予荣誉或财物来鼓励：物质奖励ㄧ奖励先进生产者。
奖励造句
- 我们应该奖励有功的人。
- 教育局召开大会，奖励优秀教师。
- 孩子应该学着在除过成果以外没有任何其他的奖励的世界上创造价值。
- 不重的话那就可以好好夸奖夸奖了，给孩子做点好吃的，奖励一下，光口头鼓励没用。
- 牛，不需要奖励，也在耕耘。
- 对这位好同志应该奖励。
- 这位默默无闻的小学教师得到市政府的奖励，一下子成了全村注目的人物，左邻右舍纷纷向他祝贺。
- 总的奖赏额应对和当今管理成本和增长的业务需要相适应。研究表明，一个适当额度的奖励，可能是更有效的，因为组织倾向于用现金回应每一种情况。
- 小高要奖励你一颗棒棒糖。
- 作为妈妈，首先应该称赞一下孩子，并给予一定的奖励，同时也要鼓励孩子，一定要继续努力。
- 妈妈被评为先进生产者，受到了工厂的奖励。
- 我很高兴你和队友一起工作，但是你不可能一直都待在野猫队。队友也只是现在的，但是每个人都有他自己的将来。当你毕业后，很多人都会追逐同样的机会，盯着这些奖励并没有什么错。事实上，你不盯着，你会被落下的。
- 学校对学习有突出成绩的班级给予了表彰和物质奖励。
- 他受到了学校的奖励。
- 对见义勇为人员实行精神鼓励与物质奖励相结合的原则。
- 做完了就奖励一下自己，轻松一下。不过，如果你是电脑工作者，用看电视奖励自己可起不到什么好作用。
- 这笔奖学金是用来奖励在科学竞赛中名列前茅的学生。
- 第四，说要的不如想要的。其实送礼的目的，并不应该是使礼的人得到最大的效用，而是为了自己的地位在收礼人的心目中得到最大程度的提高。所以，你应该把人们想买却舍不得买的东西，或者想买却不好意思买的东西，送给别人或者作为奖励。
- 成功,对于天才是一个中转站,对于能干的人是一次奖励,对于弱者是海市蜃楼。
- 考试过后，获得奖励的同学个个都眉开眼笑。
- 他多次受到厂里的奖励。
- 根据在公司内部作用的相对价值和业绩来设定奖励。
- 木有了，只有玩主线剧情时才有现金奖励，通过菜单进行重玩只能改变任务评价，不能重新获得现金奖励。想要钱建议你进行炒股任务。
- 物质奖励的要点是要明确要及时，当大家取得突破取得进展的时候就要立刻把物质奖励兑现，团队成员对这个团队做出的每一点贡献都要尽量做到有可量化的奖励。
- 亲，采纳一下哦，再奖励一下吧。
- 我们奖励先进是为了赏一劝百。
- 对于传播垃圾邮件,制造大量虚假新闻来进行恶意炒作进行严厉的处罚,同时对于举报这些不良信息的进行奖励。
- 她终于得到了奋斗已久的奖励，总算是在家人面前扬眉吐气了一回。
- 隔壁的小强考上清华大学，他爷爷得知后大喜过望，马上奖励他一台电脑。
- 与孩子一同寻找学习的乐趣，给予恰当的奖励，孩子爱看电视，不喜欢学习，是因为他觉得学习远不如看电视有趣，家长可以通过各种形式与孩子一道发现学习中的乐趣。例如您可以让孩子当老师，您作学生，让孩子觉得要好好地“教你”不可。或者可以与孩子来个比赛，做个红花台，谁优胜就印红花。如果孩子朗读不好，可以请其他的孩子来到家中与孩子一块儿读。