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如果加起来，功多于过，这个朋友还是可以维持下去。
也许是女娲给人类创造了甜美彩画，怕人类不珍惜，加点神水的斑迹，希望给人类带来多姿多彩的画面，在坎坷中锻造人类的灵性吧。
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
理想的实质寓于所谓“普通的”“平凡的”人身上。
只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。
友情即良药；我们都是彼此的医生
早知今日读书是，悔作从前任侠非。
把每时每刻都用在自己的事业上的人，对他来说都是足够的原因
青年的思想愈被范例的力量所激励，就愈会发出强烈的光辉
见面少叙寒暄话，多把艺术谈几声天才是不足恃的，聪明是不可靠的，要想顺手拣来的伟大科学发明是不可想象的。